【大分県】おすすめ介護転職サイトランキング５選！活用するメリットとポイントも掲載

大分県で活用できる介護転職企業の紹介を行っています。

全ての転職企業が無料で転職できるまでサポートしてくれます。また、ヘルパーや介護福祉士を取得するための講習を無料で提供したり、高給与の非公開求人を紹介したりなど、介護の転職企業ごとにサービスを提供しています。

 

【大分県】おすすめ介護転職サイトランキング５選！

おすすめランキング１位〜３位！

（2021年8月時点）

 

 

 

非公開求人に強い介護職求人サイト

大分県ケアジョブの求人数：５８０件

全国総求人数：約６７.０００件

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大分県カイゴワーカーの求人数：３９６件

全国総求人数：約７９.０００件

【介護ワーカーの口コミ〜】

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大分県カイゴジョブの求人数：１７３件

全国総求人数：約２４.０００件

【カイゴジョブ】の口コミ〜

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おすすめランキング４位、５位！

 

介護の求人・転職・募集なら【きらケア】

大分県きらケアの求人数：８０件

全国総求人数：約２２.０００件

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非公開求人多数【キャリアスマイル】

 

大分県キャリアスマイルの求人数：５１件

全国総求人数：約１９.０００件

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支店が近くにある場合と無い場合

 

大分県で働く介護職員の平均給与

※厚生労働省が調査したデータを基に掲載しています。

 

大分県で求人の多い市町村と求人例

・1位　大分市

大分市の人口は約４７４.１００人です。

名物とり天は全国１位です。工業都市でもあり、製造品出荷額は全国１位となっています。

【大分市の求人例】

 

・２位　別府市

別府市の人口は約１２５.４００人です。

別府温泉は全国から多くの観光客を寄せて、クリスマスには花火大会も行っており観光客に魅力的な大きな花火を音楽に合わせて打ち上げます。

【別府市の求人例】

 

・３位　中津市

中津市の人口は約８４.３００人です。

数多くの文化遺産があり、歴史好きの観光客に人気のある地域です。

【中津市の求人例】

 

介護転職に失敗しない３つのポイント

 

１．やりがいのある仕事か判断

転職サイトを活用するにあたって、やりがいのある仕事なのか判断することは大切です。

このやりがいを感じるか否かで、離職することが少なくなります。転職前にやりがいのある仕事か判断するポイントを以下に掲載します。

 

 

これらを事前に把握することで、スムーズに仕事に入ることができ、さらに、人間関係も良い職場で働くことができると、やりがいのある職場を見つけることができます。

 

２．複数の転職サイトに登録

複数の転職サイトに登録するメリットは、求人探しのミスマッチを減らすということが大切になります。

都心部を中心とした転職サイトでは、数多くの求人があります。しかし、人口の多いこともあり競争率も自ずと高くなる傾向になります。

 

そのため、良い求人を１つ見つけたとしても、内定するまで安心することはできません。また、内定後に良い求人を見つけても、契約上、難しい場合も多いため、あらかじめ、複数サイトに登録してから求人を探すことをお勧めします。

 

一方、地方の場合は求人数の少なさが挙げられます。

求人が少ないと、良い求人を探すことや、探す前から諦めてしまう方も後を経ちません。このミスマッチを減らす意味でも複数サイトの登録は必要です。

 

３．転職前にはサポートを受けること

転職サイトでは、転職エージェントと呼ばれる担当者が転職者に1人ずつ付く場合が多く、そこで、転職サイトごとのサポートを受けることができます。このサポートを上手く活用することで、スムーズに介護転職を行えます。

以下の転職エージェントを利用するメリットにて、実際にどのようなことをサポートしてくれるのか、詳しく掲載いたします。

 

転職エージェントを利用する６つのメリット

 

１.登録前に求人検索できる

ほとんどの介護転職企業では、登録前に求人を検索することができます。

また、公開求人で希望の条件とあう場合は、登録後に紹介してもらうこともできます。

是非、登録前にご活用下さい。※求人検索は詳しい情報はコチラの記事に掲載しています

 

２.無資格でも多数の求人を紹介

無資格と有資格の転職サイトに分かれますが、ほとんどの転職サイトが無資格でも登録し紹介してもらえます。

 

【介護職で持つべき資格】

・介護職員初任者研修修了（旧：ホームヘルパー２級）

・介護福祉士

・ケアマネージャー

 

 

 

 

 

３.派遣でも働ける！

派遣で働くこともできます！

派遣で働きたい場合は、「派遣に強い企業」と「そもそも派遣を行っていない企業」に分かれます。また、その派遣企業から派遣社員として、一定の期間働くと、ヘルパーや介護福祉士などの資格をとるための講習を受けることができます！

この資格をとるための講習とは、１つの資格をとるのに７万〜１０万円ほどの金銭がかかってしまう場合も多いため、これらの出費を抑えることができます。

 

介護の派遣に強い求人数ランキング！

 

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４.非公開求人も紹介

以上のようなメリットがあります。また、パートなどの短時間で働きたいが、正社員の求人しか無いという場合、担当者が転職者に変わって交渉もしてくれます。

 

５.職場の内部情報が聞ける

転職サイトの多くが、施設の内部事情を把握しています。例えば、人間関係の良い職場を探したい場合、ハローワークなどのスタッフに聞いても分からないことが多いと思います。

一方、各々の介護転職企業では、その内部情報を把握していることが多く、人間関係も重視している転職者にとって最適な職場を紹介してくれます。

 

なぜ、内部事情を把握することができるのか、以下のようなことが挙げられます。

このように、企業独自の方法で、実際に働く方の声を聞いて、転職者に良い求人を紹介しています。

 

６.介護経験のあるコンサルタントが内定までサポート

登録後に各転職者１人ずつに担当者がつきます。

現時点で働いている方や家事や育児などで時間が取れない方にとっては、上記のような課題をクリアすることに負担が生じます。そこを担当者が、サポートしてくれるため、スムーズな転職活動を行いやすいというメリットになります。

 

転職サイト活用する時の５つの注意点

 

１．細かく連絡を入れる

転職サイトからの連絡でさえも良いイメージを持っていない方は多いと思います。

しかし、近年、転職紹介企業も進化しており、転職者にストレスを与えないような連絡の方法をとっている企業が多く、基本的に転職企業から連絡する時は、転職者のペースに合わせた連絡をしています。

転職者の困っていることや希望の条件を細かく伝えることで、転職者に最適な職場を紹介してくれるため、連絡はとても大切になります。

 

２．非公開求人を紹介してもらう

非公開求人を紹介してもらうメリットは以下の通りです。

非公開求人は給与が高いことや、その地域に数でいる転職者だけに特別に紹介してもらうなどの大きなメリットが生まれます。

一方で良い求人が紹介できないため、転職担当者の情に流され、妥協してしまう方も多いため、複数のサイトに登録し、他社転職企業からも紹介してもらいましょう。

 

３．生活に合う給与か判断する

転職者の中には、職場環境だけ判断したり、転職エージェントからの紹介された内容だけで、内定を決める方もいます。多くの施設を経験しキャリアを積みたい方は良いかもしれませんが、実際に働いて生活してみると、給与が低くて辛抱して節約生活をしているという方もおられます。

そのため、登録後は必ず給与の確認を行い、ご自分の生活レベルに合う給与か否かを判断しましょう。

 

４．希望の条件がある時は初めに伝える

登録前に条件を入力できるサイトも多いのですが、登録後、転職エージェントから連絡があり、そこでもしっかりとご希望の条件を伝えましょう。

などです。これらの条件を先に転職エージェントへお伝えすることで、転職者に最適な職場を紹介してくれます。

 

５．担当者との相性を見極める

転職エージェントも同じ人間。話が合わないことや、連絡をしてもすぐに動いてくれないという担当者もいます。また、希望の条件ではない求人を紹介されたり、フィーリングが合わないこともあります。

これらが原因で、転職時期も遅れたり、希望しない職場へ入職してしまう可能性もあるため、登録した企業のサポートセンターへ連絡し、担当者を変更してもらうか、他の企業で探すかということを見直しましょう。

担当者との相性をしっかりと見極めることで、転職もスムーズに進み、ご希望の条件に近い施設を紹介してもらえます。

 

まとめ

大分県で介護求人を探す場合でも、複数のサイトへ登録するということをおすすめします。

転職後に求人のミスマッチを無くすlことにより、ご希望の条件に合う求人を探すことができるため、非公開求人も含めて、転職エージェントから紹介してもらうことがとても大切です。

大分県の介護転職をご希望の方はこの求人数ランキングもご活用いただければと思います。