介護士が１週間で辞める方法！理由と体験談！辞める前に考えておくべきことも解説

コチラのコンテンツでは、介護転職し１週間という短期間で辞めたいと思う方に向けて、１週間で辞める方法と体験談を掲載しています。

また、１週間で辞めるメリットとデメリットも記載していますので、早めに退職したいという方は参考にされてください。

１週間で辞める方法

結論から言えば、１週間で辞めることは可能です。

実際に１週間で辞めたという方も数多くいます。

退職理由は一身上の都合という理由で構いません。

上司に報告し辞める理由や書類を提出するだけで簡単に辞めることはできます。

しかし、辞めると決めた時の行動が必要になります。

その方法を以下に解説いたします。

辞めると決めた後の行動

※まず退職前に転職先をある程度決めてから退職することをおすすめします。

① 退職時期と方法を検討する

【退職時期】

何年の何月何日に退職すべきか考えます。

特に１週間で辞めたい場合は明日やめるのか、明後日辞めるのかあらかじめ設定します。

【退職方法】

上司に報告し退職届を提出する

転職理由は「一身上の都合」で構いません。

② 転職活動を始める

以下に「今の介護職場は辞めたいけど介護は続けたい」という方へ

転職企業（サイト登録）をおすすめします。登録すると無料相談・転職することができます。

ハローワークなどで紹介されている求人から転職される方もおられますが、介護のプロでは無いため、親身に相談に乗ってくれる方は数少なく、転職先の人間関係や詳しい仕事内容など把握することができません。

一方、転職企業であれば介護のプロが親身になって相談に乗り、転職者に合うおすすめの施設を紹介してくれます。

また、多くの転職者を輩出しているため、その転職先行者からの話も聞くことができ、施設の詳しい実態も把握することができます。

では、どのような転職サイトがあるのか、各都道府県ごとにまとめたものを以下に紹介いたします。

右にスクロールできます＞＞＞＞＞

③ 退職する

退職するとなると上司や周囲に報告しなければなりません。なかなか自分から踏み出せない、相手にしてもらえないブラック施設も存在します。

このような方は退職代行をご利用ください。

必要な退職の連絡・書類なども全て代行してくれます。

退職代行について詳しくはコチラ

１週間で辞める時のメリット

・早めに次の転職活動ができる

自分にはこの職場は合わないと思う方が１週間で退職されるため、自分に合う転職先を早めに見つけることができます。

辞めずに長期間働き続けるよりも、早期に転職し自分に合う職場を見つけた方が、悩むことなく楽しく働くことができます。

・辞める理由（人間関係など）を払拭できる

一週間で辞める理由は様々ですが、少なくともその職場で起きている原因を払拭することができます。

また、辞めることで転職活動もでき早めに次の転職先で働くことができます。

１週間で辞める時のデメリット

・今後のキャリアに不利になることもある

転職活動をした時に、面接では前職を辞めた理由を必ずと言って良いほど聞かれます。

１週間で辞めた理由を転職先施設が納得できなかった場合、面接選考で不利になる場合もあります。

また、１週間で辞めた経歴を見ることで相手にまた短期間で辞めるのではないかという不信感を抱かれます。

そこで、以下に対策を解説いたします。

【１週間働いたことを履歴書として書かない】

１週間と言えど働いた事実は変わりませんが、書く必要性はなく法的にも問題はありません。

入職後〜２週間は試用期間となっており正規雇用には当たらないためです。

また、アルバイトをしていた事実を細かに記載する方もおられますが、２週間で辞めた場合などは記載する必要もありません。記載することで返って不利になるということが起こり得ます。

介護を辞める理由は？

介護職を辞める理由として厚生労働省が調査した結果は以下の表の通りです。

参照：厚生労働省

表の様に辞めたいと思う一番の理由は人間関係です。

入職し１週間でも人間関係に不満のありこの先やっていけるか不安があったため、すぐに辞めたという方も珍しくありません。

また、以下に施設別に辞める理由を解説しているコンテンツを紹介いたします。

他の施設への転職を考えている方は是非参考にされてください。

施設別の辞める理由

まとめ

転職前に施設の特徴を把握することは、とても大切なことになります。

例えば、福利厚生は良いけどずっと求人を出している企業は、不安になると思います。

そこで、転職サイトに登録し相談を行うだけでも、その不安を払拭できる可能性ができるため、登録し施設の特徴を把握することが大切です。