リハと介護の転職

デイケアの特徴!介護転職者に向けて業務内容と働くメリット・デメリットを徹底解説!

デイケアの業務内容

コチラの記事では、介護士としてデイケアで働いた私の経験をもとに、「他の施設からデイケアへ転職を考えている方」もしくは「他の業界からデイケア(介護業界)へ参入される方」に向けて発信しています。

また、現在デイケアで働いている方にもコロナ禍のレクリエーションについて、悩みを抱えている方に、レクで接触しない方法を紹介しています。

参加率も上げることもでき、レクで使えるプレゼントも無料で配布しておりますので、レクリエーションで悩んでいる方は是非参考にされて下さい。

 

目次

デイケアってどんな施設??

デイケアとは通所リハとも呼ばれ、日常生活リズムを維持しつつリハビリも受けたいという方が利用されます。

勤務時間は8時〜17時までの業務で残業なども少なく、夜勤もありません。

 

デイケアで働く職種

職種 配置基準
医師 1名以上
介護職員 【利用者の数が10名以下の場合】

1名以上配置

【10名を超える場合】

人数を10で割った数を配置

看護職員
理学療法士
作業療法士
言語聴覚士

 

参照:令和2年8月 社保審一介護給付費分科会

 

デイケアとデイサービスってどう違うの??

違いとしては、リハビリがあるか否かということになります。

デイケアでは、理学療法士や作業療法士が常駐しているため、専門士によるリハビリを受けれますが、デイサービスの配置基準には含まれていないため、ほとんどの施設に専門士によるリハビリサービスがありません。

しかし、全くないというわけでもなくデイサービスでは個別機能訓練加算と呼ばれる看護師等によってリハビリを行う場合もあります。

その他の違いはありませんが、デイケアでは、医師・看護師・理学療法士・作業療法士など医療専門職が常駐しているため、利用者の緊急性のある病気や怪我による処置をすぐに受けることができます。

 

デイケアの1日のスケジュール

08:30〜   送迎

09:30〜   申し送り

09:45〜   入浴、創作活動

11:30〜   昼食介助、口腔ケア介助

12:30〜   休憩

14:00〜   レクリエーション

15:00〜   送迎

16:00〜   記録

17:00〜   終業

 

デイケアの業務内容

デイサービスの業務内容

 

・利用者様の送迎

デイケアの規模にもよりますが、ハイエースなどの大型車を使用している施設や軽自動車で送迎している施設に分かれます。

送迎車は車椅子を乗せれるように改造されており、簡単に乗り降りすることができます。

朝の迎えと昼の送りの2回ずつ行いそれぞれ1時間程の送迎に時間を要します。

運転が苦手な方も送迎をしなくてはならない場合が多いですが、施設側の配慮により近場で運転しやすい場所を依頼されることも多いようです。

 

・バイタル測定

デイサービス到着後に体温、血圧、SPO2などのバイタルを計測します。

計測は全て、デジタルで行うため特に計測することに知識は必要としませんが、朝の時間帯は送迎とバイタル測定でバタバタしている場合が多いため、他職員との連携が大切になります。

 

・入浴介助

利用者様のレベルに応じて介助を行います。時間帯としては、午前中に入浴介助を行い、昼前までに終わります。

施設の規模によりますが、1人につき3〜8人程度の介助を行い、入浴介助では1人に付き以下項目の介助を行います。

・衣服の脱衣

・洗体、洗髪

・清拭

・浴槽の出入り

・車椅子からシャワーチェアへの移乗動作

浴場には、介助椅子や手すりなどの設備が整っているため、利用者様のできない部分の介助を行うことになります。

 

・食事介助

デイサービスの食事介助は基本的に昼ご飯のみになります。昼食を配膳し、自ら摂取できない方の介助や食前・食後の服薬介助を行います。

職員の休憩も重なるため11時30分からというやや早い時間帯になります。

 

・口腔ケア介助

昼食後は口腔ケアの介助を行います。義歯の洗浄やうがいの手助け、歯ブラシの管理を行います。

 

・リハビリの補助

デイケアでは理学療法士等が常駐しており、リハビリの補助を行うときもあります。

 

・創作活動

午前中に創作活動を行います。その例を以下に記します。

・塗り絵

・脳トレ(計算問題、漢字ドリル、パズル)

 

・レクリエーション

レクリエーションは午後から1時間〜1時間30分程度行います。司会進行と補助役に分かれてレクリエーションを進行し、レクリエーションの内容の例を以下に掲載します。

・ボウリング

・輪投げ

・ゴルフ

他にも施設独自のレクリエーションを行います。コロナ禍でもできるレクリエーションを下記に記載しておりますのでそちらの記事も是非、ご参照ください。

 

・その他

午前中と午後に1回ずつ排泄介助を行います。トイレでできる利用者様はトイレ移乗や衣服着脱の介助を行い、できない方はオムツ交換を行えるスキルが必要になります。

 

デイケアで働くメリット

デイケアで働くメリット

 

① デイサービスよりは給料が高い

介護業界では、夜勤を1回行うと1回につき5000円〜8000円程度の夜勤手当てがあります。しかし、夜勤が無いデイケアでも介護業界の中では平均的な給与がもらえます。平均給与を下記に記載いたします。

 

1年目平均給与額 1年目平均年収 全体の平均給与額 全体の年収額
特別養護老人ホーム 312,410円 3,748,920円 350,430円 4,205,160円
介護老人保健施設 301,370円 3,616,440円 338,920円 4,067,040円
訪問介護 272,740円 3,272,880円 306,740円 3,680,880円
通所リハ(デイケア) 265,360円 3,184,320円 305,660円 3,667,920円
小規模多機能施設 262,640円 3,131,680円 287,980円 3,455,760円
グループホーム 274,680円 3,296,160円 287,770円 3,453,240円
通所介護(デイサービス) 258,000円 3,096,000円 280,600円 3,367,200円

参照:令和2年度介護従事者処遇処遇状況等調査結果

 

② パートや派遣などで働きやすい

日勤業務になるため、会社と時間契約を結んだパートや派遣などでも働きやすい職場になります。

また、医療法人や社会福祉法人として運営している施設が多いため、福利厚生も充実しており、パートや派遣でも有給を取りやすいということも特徴です。

 

③ 多くの活動に参加できる

レクリエーションや創作活動など施設独自の活動を取り入れているため、業務で飽きるということが少なくなります。また、活動をしている方が楽しいという方にとっては、楽しんで取り組めることができます。

 

デイケアで働くデメリット

デイケアで働くデメリット

 

① 夜勤業務がないため手当てがない

メリットにて夜勤がなくても、平均給与であるという内容を紹介しましたが、夜勤手当てがないことは他の施設と大きく差が出てしまいます。

「デイケア楽しそうだけど夜勤手当てがないから転職しない」という方が多いというのも事実です。

夜勤手当てとして、高給与求人を探すのであれば、特養もしくは老健で働くことをお勧めします。

 

② 多忙な業務

デイケアの午前中の業務は忙しいということも特徴です。実際、私が働いていた時は、1日50名が利用する規模のデイケアで働いていました。

朝の申し送りから始まり、送迎後に車から施設内まで介助・誘導し、その後すぐにバイタルチェックを行います。

全員集まると、朝の体操や入浴介助が始まり、これをわずか数名程度のスタッフで業務を行わねばなりません、

午前中はどこのデイケアでも忙しいというのが特徴です。

午後からは、レクリエーションや散歩など午前中に比べ比較的ゆっくりとしています。午前中さえ乗り越えられれば、日々の積み重ねにより慣れが生じ、忙しさを忘れてくるでしょう。

 

③ 人間関係が崩れやすい

午前中は忙しいと上述しましたが、この忙しさがあるゆえに人間関係が崩れやすいのも特徴です。また、デイケアで働く方には、夜勤ができないという方も多く働いているため、簡単な部署異動や転職を行うことができません。

そのため、人間関係が改善できる余地もなく、悪化し誰かが辞めていくというのも特徴です。

この解決策としては、転職前に転職エージェントに人間関係の良いデイケアを紹介してもらうことを条件としましょう。

多くの転職サイトは企業の内部情報を把握しています。この内部情報は、離職率から見てその原因を追求しているため、人間関係が良好な施設を紹介してくれます。

 

コロナ禍でもできるレクリエーション!

コロナ禍のレク

コロナ禍でできるレクは道具を使わないレクになります。

これは、スクリーンやプロジェクターを使用して体操や脳トレを行うことです。

2020年からコロナの感染対策が始まりました。多くの施設がクラスターを発生させないように、試行錯誤しつつ取り組んでいますが、特にレクリエーションでは道具を使用するため、道具の使い回しが起こらないように、レク進行中に1回ずつ道具の拭き取りを行っている施設も数多くあり、今までのやりにくさを感じている方も多いと思います。

しかし、利用者様の能力を落とさずに、少しでも楽しんでいただけるようなレクを進行しなくてはいけません。

そこで、スクリーンやプロジェクターを使用して楽しめる方法を考えました。

その方法を以下に記載いたします。

【計算問題】

↑↑ スライドボタン◀️  ▶️ もしくは画面をタップすると進みます

 

【ことわざ】

↑↑ スライドボタン◀️  ▶️ もしくは画面をタップすると進みます

 

このような形で次々とスライドショーを行います。実際に私が勤務していたデイケアやデイサービスでもこれを導入しており、利用者様は淡々と答えることができます。

レクに参加しないような方も、1人ずつ指名してお名前を呼び問いかけることにより、答えていただく方も多くおられます。

計算問題やことわざ以外にもできることが数多くあります。

【その他】

・スライドに歌詞を書き歌を歌う

・漢字の読み

・早口言葉

・違う物探し

などです。

スライドが欲しいという方は下記のお問い合わせ(メッセージ本文)に「スライド希望」とご連絡下さい。無料で配布しております。

また、コロナ禍の感染対策を広めたいという目的から、こちらの記事を皆様が現在働いている施設のサイト紹介していただけると、レクの感染対策に困っているより多くの方に情報を発信利用者様ご家族のご理解を得るため、施設で働いており、掲載できる方は是非掲載をよろしくお願いいたします。

施設サイトにて掲載していただいた施設・法人様には、定期的に新しく作成したスライドをメールにて自動送信いたします。

※使用するにはパソコンにパワーポイントが必要です。お問い合わせの氏名はニックネームでもOKです。

 

     

    コロナ禍レクを行うメリット

    大型スクリーンで行う場合、計算問題や漢字問題など誰でも解けるような簡単な問題を推奨しています。

    立命館大学人間科学チームが行った高齢者向けのプロジェクトでは、高齢者に簡単な問題を実施させることで、認知機能を司る前頭前野の動きを活性化させたという研究が行われました。

    気になる方はコチラを読まれて下さい⇨【 立命館大学人間科学チームの研究】

     

    私もデイサービスで長く経験をしてきましたが、紙と鉛筆を渡して、毎回のように計算問題等を解いてもらうには、「持続できない方」「鉛筆を持てない方」に分かれて、最終的に2割〜3割程度の方しか持続してもらうことができませんでした。

    しかし、大型スクリーンを導入すると、紙や鉛筆は不必要なので、ほぼ100% に近い参加率に変わりました。

    また、毎回のように準備していた計算問題や漢字問題の用紙など用意する手間を省くこともできました。

    他にも、ほぼ寝たきりの方に、スライドで歌の歌詞などを見せて、利用者様全員で歌うことにより、一緒に歌うような場面も見受けられました。

     

    大型スクリーンを導入することで多くのメリットを得ることができ、参加率も劇的に変化しました。コロナ禍のレクにおいては、パーソナルスペースや道具の消毒などを考慮しないといけないなど、悩みを抱えている方は是非参考にされて下さい。スライドも無料配布していますので、是非お問い合わせまでご連絡下さい。

     

     

    デイケアでも必要な介護資格

    デイケアで働くために、資格は必須ではありませんが、資格を保有していると給与が大きく異なります。

    そのため、以下に介護職で必要な保有資格を紹介いたします。

    【介護職で持つべき資格】

    ・介護職員初任者研修修了(旧:ホームヘルパー2級)

    ・介護福祉士

    ・ケアマネージャー

    ヘルパー取得方法

    ポイント

    【介護職員初任者研修は(旧:ホームヘルパー2級)】は、養成施設にて130時間の講習を受けて、60分間の筆記試験に合格するとすぐに取ることができます。資格無しよりは給料が1〜3万円変わり、就職できる幅も広がります。そのため、入職前の取得をおすすめします。

    東京都のホームヘルパーの平均年収:374万円 (厚生労働省調査)

     

    介護福祉士取得方法

    ポイント

    【介護福祉士】に関しては、3〜5万円ほどアップし、施設基準として介護福祉士を入れなくてはいけない場合も多いため、転職の幅も広げることができます。取得方法は、病院や施設で3年以上の実務経験と450時間の講習(約6ヶ月間)を受講すると介護福祉士国家試験の受験資格が得られます

    また、介護初任者研修修了(旧ホームヘルパー2級)を持っている方は、450時間の講習から130時間免除されます。

    東京都の介護福祉士の平均年収:約398万円 (厚生労働省調査)

     

    ケアマネ取得方法

    ポイント

    ケアマネージャー(介護支援専門員)】の給与としては、企業によって様々ですが、介護福祉士より2〜3万円ほどアップすることも多く、最終的にケアマネージャーを目指す方が介護業界では多いようです。介護福祉士として相談業務に5年間従事し、ケアマネージャーの試験に合格後、講習を受けると資格が与えられます。また、ケアマネージャーの受験資格は他の資格でも受験することができます。以下に受験資格を得られる資格を掲載いたします。

    東京都の介護支援専門員の平均年収:約440万円 (厚生労働省調査)

    【ケアマネの受験資格を得られる資格】
    医師 保健師 准看護師 社会福祉士 義肢装具士 あん摩指圧師 柔道整復師
    歯科医師 助産師 理学療法士 介護福祉士 歯科衛生士 はり師 管理栄養士(栄養士)
    薬剤師 看護師 作業療法士 視能訓練士 言語聴覚士 きゅう師 精神保健福祉士

     

     

    介護資格を無料で取得する方法!

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    上記2つの企業に登録しこれらの企業から転職を行うと無料で資格を取得することができます。

     

    しかし、地域によって紹介できる転職先が無い場合があります。

    そこで、以下の都道府県別の転職サイトに上記2つの企業が含まれていると、転職することができます。登録前にお住まいの地域に、かいご畑ときらケアの有無を確認することをおすすめします。

     

    【都道府県別】介護転職サイト

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