【介護の派遣】転職サイトの求人数ランキング！おすすめ７選を徹底比較！

この記事では、評判の良い「介護派遣の求人数をランキング形式」で紹介しています。

 

派遣で働く方の目的として、「期間を設けて働きたい」という方が多いと思います。正社員として働く前に期間を設けることで、働く施設の実態を把握することができ、派遣の更新はご自身で決めて行うため、「施設が合わない」と判断すれば、数ヶ月で他の施設で再び派遣として働くこともできます。

 

また、「ここで働きたい！」という意思があると、正社員として働ける仕組みを企業が作っているため、派遣で働くメリットも大きいため、年々、派遣で働くという方も増えています。

 

他に、派遣の場合、高給与の求人が含まれている場合も多いため、副業やバイトなどにも活用している方も多く、複数の介護転職サイトへ登録されて良い求人を見つけて働いている方もいます。

 

 

【介護派遣】求人数ランキングおすすめ７選！

 

 

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派遣求人数：約１６.０００件　

総合求人数：２２.０００件

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【きらケア】地域別求人数

【きらケア】の口コミ〜

出典：job.kiracare.jp

きらケアのお仕事について詳しい情報はコチラをご参照下さい。

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派遣求人数：約９.５００件　

総合求人数：約７９.０００件

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【介護ワーカー】地域別求人数

【介護ワーカー】の口コミ〜

カイゴワーカーについて詳しい情報はコチラをご参照下さい。

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派遣求人数：約７.５００件　

総合求人数：１０.０００件

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【かいご畑】の地域別求人数

【かいご畑】の口コミ〜

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派遣求人数：約５.９００件　

総合求人数：１９.３００件

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【リアルジョブ介護】地域別求人数

リアルジョブは、2017年3月に設立し短期間で急成長を遂げている会社になります。そのため、口コミなどはありませんが、求人も日々増えているため、良い求人を見つけれる可能性を秘めています。

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派遣求人数：約５.０００件　

総合求人数：約１５.０００件

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【MCー介護のお仕事】地域別求人数

MC-介護のお仕事について詳しい情報はコチラをご参照下さい。

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派遣求人数：約１.５００件　

総合求人数：２４.０００件

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【カイゴジョブ】地域別求人数

【カイゴジョブ】の口コミ〜

 

カイゴジョブについて詳しい情報はコチラをご参照下さい。

【介護の転職】カイゴジョブのメリット・デメリットを徹底解説！

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派遣求人数：約１.３００件　

総合求人数：約５.６００件

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【キララサポート】地域別求人数

【キララサポート】の口コミ〜

 

キララサポートについて詳しい情報はコチラをご参照下さい。

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介護派遣のメリット

・時給が高い

地域別の介護派遣【平均時給】

関東	¥１.５５０
関西	¥１.３３４
北海道	¥１.１２１
九州	¥１.１３８

地域別の介護派遣【最高時給】

最高時給は２４００円です！

関東や関西などの人口の多い都市にあります。

１６００円〜の求人が多く、次に１８００円になります。２４００円は稀な求人ですが、非公開求人として紹介してもらえることもあります。

 

正社員よりも高いケースも数多くあります。そのため、正社員ではなく、あえて派遣で働く方も多くおられます。

出典：job.kiracare.jp

 

・人間関係に悩まない

介護派遣の契約期間は「６ヶ月〜３年間」になります。期間があらかじめ定められていることにより、「長く続けなければいけない」ということがないため、安心して働くことができます。

 

また、人間関係が悪い環境の場合は、あえて契約を更新せずに、期間満了を迎えれば、次の職場を探せるというメリットも得られます。一方、人間関係も良く最適な職場であると感じた場合は、転職企業の担当者へ相談することで、施設、担当者間、転職者で話合い、正社員に向けての手続きをとってくれる施設も数多く存在します。

 

・残業が無い

責任のある仕事は正社員雇用されている方が受け持っている場合が多いため、残業が少ないということもあります。また、やむ追えず残業を行った場合は、施設側は支払う義務があるため、申請することで、残業代もいただくこともできます。

 

働き方改革が進み、残業も少ないという企業も多いようですが、新しく設立された施設などにおいては、体勢が整っていない場合も多いため、残業もしなければいけない環境になることも多々あります。しかし、派遣で働く場合は、時間で雇用しているため、残業をさせられるということはほとんどありません。

 

・キャリアを積める

期間を定めて働くことができるため、数多くの施設を経験することができます。

【キャリアが積める施設一覧】

 

多くの施設を経験すると以下のようなメリットが得られます。

介護初心者にとっては経験を積むことで、上記のようなメリットを得ることができます。

 

・派遣会社のサポート体勢が整っている

正社員として働く場合もサポートしてくれる転職企業もあります。

しかし、転職企業の担当者は、転職をサポートする仕事に目を向けがちということもあり、主に新規の転職者のサポートをしています。そのため、入職後は転職前のようなサポートを受けにくい状況になります。

一方、派遣で働く場合は、期間が定められているため、その期間ごとにサポートを行なってくれます。

 

 

介護派遣のデメリット

・福利厚生が充実していない場合もある

これらの改善策としては、時給が高い職場を見つけることが大切です。賞与が無くても、平均年収が正社員より上回る施設もあります。

そのため、介護派遣で働く場合は、時給が高い職場を見つけることをおすすめします！

育休・産休や有給休暇に関しては、施設ごとに有・無しに分けられます。また、正規職員の場合でも育休や産休、有給が取れるまでの期間は入職後６ヶ月目〜になります。

ご自身の働く期間を定めて、施設ごとの契約内容を把握することをおすすめします。

 

 

・その会社でのキャリアアップは難しい

多くの施設を経験することで、キャリアアップを目指すことはできますが、１つの会社でキャリアアップをすることは難しいため、派遣会社でキャリアを積みたいという方は、１つの施設に絞らずに、多くの施設を経験することをおすすめします！

 

・契約更新は３年まで

介護派遣の契約期間が定められています。

多くの施設が、【６ヶ月〜３年間】までと設定している場合も多く、同じ施設で４年以上を派遣社員として働くことはできません。

同じ職場で働きたい場合は、正規雇用にしてもらえるように、転職企業の担当者がサポートしてくれます。

一方、同じ職場では無くても良いが、契約社員として働きたい場合は、他の施設へ転職するということになります。

 

 

介護の派遣会社を選ぶポイント１１選！！

・地域の求人数を見る

派遣会社を選ぶ時に、１番の大きなポイントとしては、求人数をチェックすることです！

求人数は介護の派遣会社によって異なります。

 

特に、多いことは「登録したけど求人が見つからない・・」「自宅から数時間離れた場所を紹介された」などということ起こり得ます。そのため、登録する時は、地域ごとの求人数の多い介護派遣会社をチェックして登録しましょう。

 

・複数の派遣会社に登録する

転職サイトへ登録する場合、最低でも３社登録することをおすすめします！

入職後に良い求人を見つけってしまったなど、求人のミスマッチを無くすことや、派遣会社ごとに非公開求人を保有しているため、複数の転職企業へ登録し転職活動をすることをお勧めします。

 

・派遣会社ごとのサービスをチェックする

派遣会社ごとにサービス内容は異なります。派遣会社ごとのサービス内容もチェックしてサービスを受けるようにしましょう。

【派遣会社で受けられるサービス一覧】

 

・口コミをチェックする

派遣会社ごとに一定数の口コミが存在します。

また、「OO会社のメリットやデメリット」で、口コミを見ることもできるため、登録前には必ず口コミもチェックするようにしましょう。

 

・担当者のサポートを受ける

各々の介護派遣会社では、転職前から転職後までサポートを受けることができます。

例えば、良い求人がある場合、１つの施設に転職者が集中してしまう可能性もあります。求人枠は１人という場合も多く、そこで内定を勝ち取らなければなりません。

 

転職エージェントと呼ばれる、担当者は、数多くの転職を成功させてきた、介護転職のプロになります。

転職までのノウハウなどのサポートを無料で受けられるため、良い求人を見つけた場合は、面接対策や履歴書添削などのサポートをしっかりと受けることをおすすめします。

 

・非公開求人も紹介してもらう

多くの介護転職企業では、非公開求人を一定数保有しています。これは、転職者の競争率を下げるため、転職者の必要性に応じて非公開求人を紹介します。

以上のようなメリットがあります。また、パートなどの短時間で働きたいが、正社員の求人しか無いという場合、担当者が転職者に変わって交渉もしてくれます。

 

【完全非公開求人】の会社はコチラ！

 

・施設の人間関係など環境面を聞く

各転職会社ごとに、転職したいと希望する施設の評判や口コミを保有しています。

また、希望する転職先に、先行者がいた場合、より詳しい内容を聞くこともできます。

そこで、施設内の人間関係なども聞くことができるため、担当者へ積極的に聞くことをおすすめします。

 

・担当者との相性を見極める

登録後に転職者1人ずつに各担当者がつきます。

 

そこで、施設の内定までサポートをしてくれる担当者ですが、年齢や性別、考え方などが合わないという方もいます。相性が合うと内定をスムーズにいただけることが多く、反対に相性が合わない場合、転職が進まないということも起こり得ます。

 

相性が合わない場合は、サポートセンターや本社に連絡することで、担当者をすぐに変えてもらえるような処置を取りましょう。

 

 

・就労の意欲を見せる

働きたいという意欲を担当者に見せることで、積極的に行動しサポートしてくれます。

これは、転職の時期が近いという転職者を優先するため、早く転職したいと考えている方は、その意欲を担当者に伝えることも大切です。

 

・就労後のフォロー内容を聞く

介護転職企業ごとにサポート内容は異なります。しかし、派遣で働く場合は、転職後にフォローしてもらえることも多いため、転職後のフォロー内容も担当者に聞くことも大切です。

担当者と会った初日にこれらを聞くことをおすすめします！先に聞いておくことで、担当者は転職者の条件に合う施設を紹介してくれるため、無駄な時間を省くこともできます。

 

登録の流れ

登録方法は企業ごとに異なります。どの介護転職サイトも１〜２分ほどで登録することができます。

以下に、大まかな登録から転職までの流れを掲載いたします。

step
1氏名・生年月日など個人情報を入力

 

step
2お住まいの都道府県にチェック

 

step
3希望の職種にチェック

 

その後、各企業のサポートセンターより確認の連絡がありますので、転職者の条件などをお伝えしてください。

 

・サポートセンターからの連絡

連絡はメール、電話、LINEなど転職者に合わせた時間帯とご希望の連絡方法で連絡を待ちます。

連絡はご希望の条件を聞かれて、コンサルタントとの打ち合わせの日程調整など簡単なヒアリングです。

 

・ヒアリング

カウンセリングを行う方法は、直接会う・電話・メール・LINEなど様々な方法で連絡をとることができます。

行きたいと思う施設や条件を等をしっかりとお伝えすることで、最適な企業を紹介していただけます。

 

 

他に、施設の雰囲気を見たいという方に、コンサルタントが率先して見学の調整を行ってくれます。もちろんこれも全て無料です。

これだけでは無く、面接を受ける前にコンサルタントと企業が良い関係性を持っている場合、給与などの条件も交渉してくれます。

 

・面接後の内定

内定後は直接企業とのやりとりが始まります。

また、内定後に条件と違ったという場合はすぐに担当者へ連絡をしましょう。

 

まとめ

介護の派遣求人数ランキングはいかがでしたでしょうか。

ポイントとしては、お住まいの地域の求人数を見て、多い企業へ登録することです。また、企業ごとに受けられるサービスが異なるため、そこもチェックすることをおすすめします。

介護派遣転職をされる方は是非、コチラの介護派遣の求人数ランキングを見て転職をご検討いただければと思います。

 

 

介護転職サイトの求人数ランキング！！