リハと介護の転職

【デイサービス】介護士が辞めたい7つの理由!その解決策と他の転職施設も紹介!

こちらのコンテンツでは、「デイサービスに転職したい方」「現在デーサービスで働いている方」に向けて、私の経験談をもとに辞めたいと思う理由を解説しています。

また、辞職しても介護を続けたい方のために、他の施設の特徴も紹介しています。

 

目次

デイサービスを辞めたい7つの理由

デイサービス辞めたい7つの理由

 

 

① 給与が低い

介護初心者として、初めて入職したのはデイサービスという方も多くおられ、資格取得後などに給与が低いと感じる方もいます。

下表の施設別の平均給与をご覧ください。

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1年目平均給与額 1年目平均年収 全体の平均給与額 全体の年収額
特別養護老人ホーム 312,410円 3,748,920円 350,430円 4,205,160円
介護老人保健施設 301,370円 3,616,440円 338,920円 4,067,040円
訪問介護 272,740円 3,272,880円 306,740円 3,680,880円
介護療養型医療施設 269,830円 3,237,960円 306,420円 3,677,040円
通所リハ(デイケア) 265,360円 3,184,320円 305,660円 3,667,920円
小規模多機能施設 262,640円 3,131,680円 287,980円 3,455,760円
グループホーム 274,680円 3,296,160円 287,770円 3,453,240円
通所介護(デイサービス) 258,000円 3,096,000円 280,600円 3,367,200円

参照:令和2年度介護従事者処遇処遇状況等調査結果

介護士が活躍する施設一覧の平均給与の中で一番低いということがわかります

 

② 人間関係が悪化

デイサービスでは、民間企業が運営している施設も多いため離職率が高い傾向です。

例えば、社内で人間関係が悪化すると法人化されている施設では他部署へ異動などの措置が取られます。

しかし、民間運営では異動できる施設もないことから、1度人間関係が悪化すると異動できる場所もなく上司へ相談しても対策することが難しいという理由から、離職者が増えるということになります。

下記のグラフをご覧ください。

参照:平成29年度介護労働安定センター

医療法人や社会福祉法人などは、「デイケア、特養、老健」などが多く含まれます。

一方、民間企業に属していることが多いデイサービスは離職率が高いということになります。

 

③ 送迎に抵抗がある

デイサービスでは送迎を行わなくてはなりません。

高齢者に多い事故で一番多いのは、転倒によるもの全体の60%を占めています。

特に、気をつけなければならないのは、自宅から送迎車まで介助を行わねばいけません。庭先は足場も悪く、砂利道・傾斜・階段など様々な課題があり難易度も高くなります。

転倒しそうになって力の介助者であれば、支えることはできますが、力が無い場合一緒に転倒してしまうというケースもあります。

送迎がきっかけで辞職するという方は少ないものの、辞めたいと思うきっかけにもなってしまいます。

 

④ レクリエーションが苦痛

デイサービスでは、毎日レクリエーションが行われます。

新しいネタを考えたり、司会進行、盛り上げたりなど行わねばならず、このような作業が苦手という方にとっては苦痛に感じてしまいます。

レクが楽しいという方にとってはデイサービスが楽しいと感じる方も多いのですが、レクが辛いという方にとってはその時間は苦痛に感じ辞職するきっかけを作ってしまいます。

 

⑤ 毎月のイベントが苦痛

デイサービスでは、16:30までに利用者様を自宅まで送り届けるため、残業も少なくなります。

しかし、毎月のようにイベントを行う施設では、その準備などから残業してしまうという方もおられます。

月ごとのイベント内容は以下の通りです。

※下にスクロールできます⬇︎⬇︎

1月:正月のお祝い

2月:節分

3月:ひな祭り

4月:お花見

5月:こいのぼり作成

6月:父の日イベント

7月:七夕会

8月:夏祭り

9月:敬老会

10月:運動会

11月:紅葉狩り

12月:クリスマス会、年越し

 

 

デイサービス内の飾りつけや出し物など他スタッフと協力して作成しなければなりません。

そこで苦痛に感じるという方も多くおられます。

 

⑥ スキルアップしたくなった

デイサービスは、他の施設と比較して利用者様の介護度が低いということが特徴です。

利用される方には、ご自分でできる方も多いため、身体介護等に携わる機会が少なくなるため、スキルアップしたい方にとっては辞めたいと思う1つの要因にもなります。

 

⑦ 契約外の話を持ちかけられる

民間企業の多いデイサービスでは、1つの施設だけとは限りません。

例えば、サ高住や有料老人ホームなど併設している場合もあり、この2つが併設していると夜勤や夕方の食事介助などの業務にも入る場合もあります。

初めはデイサービスの職員として入職したのに、夜勤まですることになったという方もおり、このような多忙な業務から辞めるという方もおられます。

 

デイサービスを辞めたい前の解決策

デイサービス辞めたい時

・辞めることを悩んでいる時

① 業務内容を改善できそうなことから始める

仕事が他の人と比べて遅れているなど、個々の力で改善できそうな場合はスキルアップが必要です。

1度仕事内容を見つめ直し、改善できるポイントを整理することが大切になります。

 

② 断れる業務は無いか判断する

施設側も個人に無理な業務を押し付けている可能性もあります。

初めに断るということが大切です。

例えば、前述した併設している他事業所での業務施設イベントが多すぎて残業が増えて来た場合、断ることが大切になります。

断ることで、業務中の怪我も防ぐことができることや余計な業務を増やさず負担を軽減することに繋げることもできます。

 

③ 上司やアドバイザーに相談

上述した悩みを1人で解決できない場合は、上司やアドバイザーに相談することも大切です。

上司に相談するメリットは業務内容そのものを改善してもらえたり、負担が個人に偏らないようにしてくれる可能性もあります。

転職企業のアドバイザーに無料で相談することもできます。

アドバイザーは転職を進めるだけではなく、施設内の悩みも相談に乗ってくれ具体的な解決策もアドバイスとしてもらうことができます。

 

・辞めると決めた時

※退職前に転職先を決めてから退職することをおすすめします。

① 退職時期と方法を検討する

【退職時期】

何年の何月何日に退職すべきか考えます。

・引き継ぎできるか

・賞与をもらってから退職するか

・退職金が出る時期に退職するか

・有給の残りを全て使ってから退職するか

 

【退職方法】

・上司に報告し退職届を提出する

・周囲に報告する

 

② 転職活動を始める

以下に特養は辞めたいけど介護は続けたいという方へ、転職活動の方法を紹介しています。

是非、コチラもご覧ください。

 

③ 退職する

退職するとなると上司や周囲に報告しなければなりません。なかなか自分から踏み出せない、相手にしてもらえないブラック施設も存在します。

このような方は退職代行をご利用ください。

退職代行について詳しくはコチラ

 

 

介護職を辞めた理由

介護業界全体で介護職を辞めた理由です。厚生労働省が調査し発表した結果も記載しております。

1位:職場の人間関係に問題があったため  20%

2位:結婚・出産・妊娠・育児のため  18.3%

3位:法人や施設・事業所の理念や運営のあり方に不満があったため  17.8%

4位:他に良い仕事・職場があったため 16.3%

5位:自分の将来の見込みが立たなかったため 15.6%

6位:収入が少なかったため 15%

7位:新しい資格を取ったから 11.5%

参照:厚生労働省

 

デイサービスを辞めて介護の仕事を続けたい方へ

介護の仕事は続けたい方は下表をご覧ください。介護士が活躍している施設一覧を目的別にまとめています。

是非、参考にされてください。

 

・デイサービスからおすすめの転職先

◎=とても良い ◯=まあまあ良い △=きつい

右にスクロールできます→

①高給与 ②短時間勤務 ③身体の負担 ④人間関係 ⑤やりがい
特養
老健
訪問介護
デイケア
デイサービス
グループホーム
有料老人ホーム
サ高住

 

 

・介護士が活躍する各施設の特徴

以下のコンテンツに詳しい施設の特徴をまとめています。以下も是非参考にされてください。

詳しくはコチラ

 

 

・【都道府県】介護転職会社

以下は各都道府県ごとに求人数が多い介護の転職会社です。求人数をランキング形式まとめていますので、コチラもご活用ください。

右にスクロールできます>>>>>

 

 

まとめ

デイサービスでは給与も低く人間関係も悪化しやすいということがデメリットです。

しかし、その中でも楽しく介護職に就かれている方もおられるということも事実になります。

特に送迎やレクリエーションなどの創作活動によって時間が経つのも早いと言われており、そこで、やりがいを感じる方もおられます。

デイサービスについてもっと詳しく知りたい方は以下をご参照ください。

 

デイサービスの仕事内容

 

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